De meeste mensen hebben wel een cv, alleen laat de staat ervan vaak te wensen over. Een oud cv hergebruiken dat eigenlijk niet past, levert je waarschijnlijk niet je droombaan op. Toch zie je ertegenop om uren te verspillen aan een Word document. De oplossing is een geavanceerde cv-app. In deze gids nemen we je mee om in tien stappen een cv te maken dat het gewenste resultaat oplevert – een nieuwe baan.

Stap 1: Installeer de app

Er zijn verschillende cv-apps beschikbaar. Kies bij voorkeur een app die speciaal is ontwikkeld voor de Nederlandse markt. Een goed voorbeeld daarvan is de app van CV.nl. Download de app via Google Play om direct aan de slag te gaan met je sollicitatie.

Stap 2: Kies het juiste cv-type

Welk cv-type je kiest is afhankelijk van je situatie. Voor een langdurige loopbaan kies je een chronologisch cv, terwijl een functioneel cv of een vaardigheden cv beter past bij een carrièreswitch.

• Chronologisch cv: dit type cv zet je werkervaring op volgorde van tijd. Begin met recente ervaringen en werk terug in de tijd. De nadruk ligt op je loopbaanontwikkeling.
• Functioneel cv: Dit type cv benadrukt vaardigheden en prestaties, niet de tijdlijn. Je groepeert je ervaring rond thema’s of competenties, zoals “Projectmanagement” of “Klantenservice”. Je werkervaring wordt wel vermeld, maar minder prominent.

Kies het juiste cv-type en pas indien nodig de structuur aan.

Stap 3: Selecteer een passend ontwerp

Ga voor een lay-out die past bij het vakgebied. In zakelijke contexten werkt een sobere stijl met veel witruimte het best. Binnen creatieve sectoren kun je een gedurfd design kiezen, zolang de leesbaarheid behouden blijft. In zorg of overheid scoort een zakelijke uitstraling beter. Gebruik niet meer dan twee kleuren en vermijd visuele elementen die niets toevoegen om het overzicht te bewaren. De structuur kun je aanpassen aan de hand van je ervaring en doelen.

Stap 4: Vul je persoonlijke gegevens in

Begin met een duidelijke kopregel en personalia zoals je naam, telefoonnummer, e-mailadres en woonplaats. Laat irrelevante informatie weg, zoals geboorteplaats of afkomst. Gebruik een professioneel e-mailadres. Een actuele LinkedIn-pagina of portfolio mag, mits relevant.

Stap 5: Schrijf een pakkende profieltekst

Een profieltekst is de samenvatting van je cv, het is een regel die jouw professionele identiteit uitdraagt. Houd je profielschets kort, concreet en professioneel. Beantwoord drie kernvragen:

• Wat doe je nu?
• Waar blink je in uit?
• Wat zijn je ambities voor de toekomst?

Voorbeeld:

HR-specialist met zes jaar ervaring in de horecasector. Versterkte talentprogramma’s, wat leidde tot 35% meer interne doorgroei en 20% minder verloop. Op zoek naar een strategische rol om organisatiegroei te stimuleren met innovatieve HR-strategieën.

Versterk je profiel met cijfers waar dat kan. Eén bewezen resultaat weegt zwaarder dan een handvol loze beweringen.

Stap 6: Voeg je werkervaring toe

Begin met je meest recente baan. Noteer de functietitel, werkgever, locatie en periode. Schrijf kort op wat je daar hebt bereikt. Daaronder voeg je bulletpoints toe met prestaties om jouw kennis met concrete resultaten te onderbouwen.

Voorbeelden:

• Onboardingprogramma geïntroduceerd voor 50+ nieuwe medewerkers.
• Social media campagnes geïmplementeerd met 30% meer conversie als gevolg.

Vermijd passieve formuleringen en kies voor krachtige actiewerkwoorden.

Stap 7: Noteer je opleidingen

Je opleidingen mogen natuurlijk niet ontbreken op je cv. Begin met je hoogst genoten opleiding. Volg je momenteel een studie? Schrijf dan “huidige opleiding” en geef het verwachte afstudeerjaar aan. Vermeld alleen opleidingen die relevant zijn en passen bij wat er gevraagd wordt in de vacature.

Stap 8: Benoem gewilde vaardigheden

De sectie over vaardigheden laat zien wat jij kan. Begin met technische vaardigheden zoals software tools, technieken en methodes die belangrijk zijn voor de functie. Wees specifiek en vermijd verzameltermen. Denk aan:

• Adobe Illustrator
• Excel (draaitabellen)
• Scrummethodiek

Daarna kun je enkele soft skills opnemen, mits ze direct toepasbaar zijn in de werkomgeving. Bijvoorbeeld:

• Interculturele communicatie
• Conflictbemiddeling
• Samenwerken in teamverband

Hierbij selecteer je de eigenschappen die gerelateerd zijn aan je ervaring. Blijf weg van onduidelijke en algemene termen zoals ‘ambitieus’. Het gaat eerder om toepasbaarheid dan om karakter.

Stap 9: Vermeld je talenkennis

Taalbeheersing is relevant wanneer dit aansluit bij de functie of expliciet wordt gevraagd. Vermeld per taal een duidelijk niveau en vermijd vage termen zoals ‘redelijk’ of ‘basis’. Gebruik in plaats daarvan het Europees referentiekader voor talen (CEFR) om je vaardigheden eenduidig te beschrijven.

• Nederlands: moedertaal
• Engels: C1 – professioneel niveau
• Frans: B1 – zelfstandig gebruiker

Stap 10: Controleer, exporteer en pas aan

Evalueer je cv zoals een recruiter dat zou doen. Klopt de opbouw? Is alles duidelijk? Herhaal je onnodig bepaalde informatie? Bekijk het voorbeeld in de app en gebruik AI-suggesties om je cv verder te optimaliseren.

Ben je tevreden met het resultaat? Exporteer het bestand als pdf. Dupliceer je cv en maak verschillende versies zodat je voor iedere vacature een passend cv aanlevert.

Start slim, val op en groei door met een nieuw cv

Met een cv-app op je smartphone zorg je ervoor dat jouw document gezien wordt. Geen gedoe met de opmaak of twijfels over de inhoud, je hebt nu een bewezen stappenplan. Wacht niet tot je gaat solliciteren, maar maak je cv met een app in enkele minuten klaar voor nieuwe kansen.